物流公司、物流、上海捷昕1(查看)

物流

物流的概念较早是在美国形成的，起源于20世纪30年代，原意为“实物分配”或“货物配送”。1963年被引入日本，日文意思是“物的流通”。20世纪70年代后，日本的“物流”一词逐渐取代了“物的流通”。中国的“物流”一词是从日文资料引进来的外来词，源于日文资料中对'Logistics'一词的翻译“物流”。中国的物流术语标准将物流定义为：物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能**结合起来实现用户要求的过程。

力工

没有固定职业，从事体力劳动的工人。

　　若干年以来，在北方建筑工地，一直把干体力活的临时工人叫作力工。

　　力工的主要工作是伺候瓦工，物流公司，搅拌、供应砂浆，搬运水泥、红砖等建筑材料，做一些打杂、出力气等粗活。

       现在北京等地的力工工资比较高，还可以实行捆绑制工作，就是丈夫可以和妻子捆绑在一起，要雇佣就雇佣两个

     力工现在也是一个很好的工种了，现在力工都是干一天给一天钱，不给钱就不给干活。改变了，物流公司，包工头不给钱或拿钱跑了的现象。现在的力工也不是那么出力了，现在都是机械化了。

造成搬运工人会流失的原因有哪些

好端端的，为什么搬运工人会流失呢？我个人分析，造成的原因就在于搬运工不仅太辛苦，而且从用工岗位上看，物流公司，很多人觉得搬搬运运这样的体力活儿很不体面。

　　对于搬运公司来说，“用工荒”已不是什么新鲜事。有时候，搬运工人的流失会给搬运公司带来很大的反面影响。虽然说，不断引进新员工从某种角度上来说也有一定的好处，较起码可以增强员工之间的竞争和自我学习意识，但是过高的员工流失率不但会影响公司的正常运营，而且会给公司造成巨额的成本损失。

　　虽然说搬运工不要什么技术，肯出力气就行，物流，但是确实很辛苦，薪水不多，也不体面，这可能就是造成搬运工人的流失率比较大的原因。