劳务派遣|太仓物流|上海捷昕

劳务派遣几大原则

劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。

1雇员租赁

劳务派遣的本质是雇员租赁，劳务派遣，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，劳务派遣，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。

造成搬运工人会流失的原因有哪些

好端端的，为什么搬运工人会流失呢？我个人分析，造成的原因就在于搬运工不仅太辛苦，而且从用工岗位上看，很多人觉得搬搬运运这样的体力活儿很不体面。

　　对于搬运公司来说，“用工荒”已不是什么新鲜事。有时候，搬运工人的流失会给搬运公司带来很大的反面影响。虽然说，不断引进新员工从某种角度上来说也有一定的好处，较起码可以增强员工之间的竞争和自我学习意识，但是过高的员工流失率不但会影响公司的正常运营，而且会给公司造成巨额的成本损失。

　　虽然说搬运工不要什么技术，肯出力气就行，但是确实很辛苦，薪水不多，也不体面，劳务派遣，这可能就是造成搬运工人的流失率比较大的原因。

上海捷昕物流有限公司座落于昆山市，太仓物流，公司成立以来，持以“学习、创新、精益求精、至诚服务”的管理理念，通过科学系统化管理，打造了一支经验丰富、技术熟练、服务优质的专业队伍。公司主营搬运工、力工、专业搬家工人、杂工、装卸工、各种手工活等服务；承接各种货物搬运上下楼、装卸车、设备移位、空调搬运、建材搬运上下楼、家具搬运上下楼、水泥沙子装卸车、搬运上下楼、啤酒饮料搬运装卸，倒库房等服务。